Judul : Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR
link : Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR
Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR
Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTORAGEN TUNGGAL PEMEGANG MERK (ATPM)
SEKALIGUS PUSAT PERAKITAN MOBIL HONDA DI INDONESIA
SEKALIGUS PUSAT PERAKITAN MOBIL HONDA DI INDONESIA
membutuhkan tenaga kerja untuk posisi sbb :
1. PRODUCTION STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan
mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja,
memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan
mencapai target yang ditetapkan. Mengatasi masalah yang muncul, melakukan improvisasi terhadap sistem kerja,
memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi, serta melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.- S1/D3, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 2.80.
- Lebih disukai jika menguasai AutoCAD, Catia atau Master CAM, mempunyai SIM A dan dapat mengendarai
mobil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
2. LOCAL PURCHASING STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan
kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan
kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal, memantau dan melakukan improvisasi sehubungan dengan
kualitas part yang digunakan, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan/pengiriman part untuk pemenuhan
kebutuhan departemen produksi dan melakukan cost reduction.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 3.00.
- Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Bersedia bekerja dalam sistem kerja shifting (jika dibutuhkan)
- Jujur, bertanggung jawab, disiplin/taat pada aturan.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika, Manajemen Operasi.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 3.00.
- Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Bersedia bekerja dalam sistem kerja shifting (jika dibutuhkan)
- Jujur, bertanggung jawab, disiplin/taat pada aturan.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
3. MATERIAL SERVICE STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpanan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier lokal.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi. Menangani seluruh penyimpanan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier lokal.
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 2.80.
- Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
- Pria/Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Akuntansi, Teknik Informatika.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK minimal 2.80.
- Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
4. RECRUITMENT STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam pemenuhan kebutuhan manpower dalam organisasi, menjalani prosedur seleksi
kandidat yang meliputi psikotes, interview dan mengkoordinir proses interview user serta medical check up.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam pemenuhan kebutuhan manpower dalam organisasi, menjalani prosedur seleksi
kandidat yang meliputi psikotes, interview dan mengkoordinir proses interview user serta medical check up.
Kualifikasi:
- Pria, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Psikologi atau Manajemen SDM.
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Lebih disukai jika mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan).
- Memiliki wawasan dan mampu mengadministrasikan alatalat pengukuran psikologis.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
5. GENERAL AFFAIR STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab terhadap penyediaan makan karyawan, transportasi, dan alat penunjang pekerjaan, serta memantau pelaksaan program 5-S di lingkungan perusahaan.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab terhadap penyediaan makan karyawan, transportasi, dan alat penunjang pekerjaan, serta memantau pelaksaan program 5-S di lingkungan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pria, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Manajemen, Teknik Industri
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Bisa mengendarai mobil dan memiliki SIM A.
- Memiliki daya analisa yang tinggi terhadap flow process tentang kualitas.
- Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
- Pria, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Manajemen, Teknik Industri
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Bisa mengendarai mobil dan memiliki SIM A.
- Memiliki daya analisa yang tinggi terhadap flow process tentang kualitas.
- Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
6. IT STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam memonitor jaringan, menangani
masalah-masalah yang berhubungan dengan komputer, dan
mengembangkan program-program/software yang
menunjang.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam memonitor jaringan, menangani
masalah-masalah yang berhubungan dengan komputer, dan
mengembangkan program-program/software yang
menunjang.
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Informatika, Sistem Informasi.
- Terbuka bagi lulusan baru
- IPK min. 2.80.
- Khusus posisi programmer, diutamakan bagi kandidat yang menguasai PHP, .NET, Data Base SQL, RDBM.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara atau Karawang, Jawa Barat.
- Pria / Wanita, lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Teknik Informatika, Sistem Informasi.
- Terbuka bagi lulusan baru
- IPK min. 2.80.
- Khusus posisi programmer, diutamakan bagi kandidat yang menguasai PHP, .NET, Data Base SQL, RDBM.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara atau Karawang, Jawa Barat.
7. FINANCE & ACCOUNTING STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam membuat dan memeriksa laporan keuangan perusahaan, serta melakukan analisa laba-rugi.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam membuat dan memeriksa laporan keuangan perusahaan, serta melakukan analisa laba-rugi.
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Manajemen Keuangan, Akuntansi
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 3.00.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara atau Karawang, Jawa Barat.
- Pria / Wanita, Lajang, Usia maks. 27 tahun.
- S1, Manajemen Keuangan, Akuntansi
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 3.00.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara atau Karawang, Jawa Barat.
8. MARKETING STAFF
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam memantau pencapaian target penjualan dealer/main dealer di setiap area, melaksanakan riset pasar, menyusun rencana strategi pemasaran dan mempresentasikannya kepada tim.
Tugas & Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab dalam memantau pencapaian target penjualan dealer/main dealer di setiap area, melaksanakan riset pasar, menyusun rencana strategi pemasaran dan mempresentasikannya kepada tim.
Kualifikasi:
- Pria / Wanita, Lajang, Usia maks. 27 thn.
- S1, Segala jurusan (diutamakan yang sesuai dengan bidang pemasaran).
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan maupun tulisan)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, serta target-oriented
- Memiliki SIM-A dan mampu mengendarai mobil.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.
- Pria / Wanita, Lajang, Usia maks. 27 thn.
- S1, Segala jurusan (diutamakan yang sesuai dengan bidang pemasaran).
- Terbuka bagi lulusan baru.
- IPK min. 2.80.
- Berbahasa Inggris aktif (lisan maupun tulisan)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, serta target-oriented
- Memiliki SIM-A dan mampu mengendarai mobil.
- Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara.
Raih peluang untuk berkembang bersama kami:
PT HONDA PROSPECT MOTOR
PT HONDA PROSPECT MOTOR
Kumpulkan berkas lamaran Anda melalui email:
willy_gda@hpm.co.id
willy_gda@hpm.co.id
dengan kelengkapan sebagai berikut:
1. Pas Photo (4x6) sebanyak 1 lembar
2. Foto Copy KTP
3. Surat Lamaran dan CV
4. Foto Copy Transkrip Nilai
5. Foto Copy Ijazah
6. Lain-lain (Surat Keterangan, Sertifikat, dsb)
Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang
untuk mengikuti Psikotes dan Interview HRD pada hari:
Minggu-Senin / 14-15 Juli 2013
di Salatiga* (Job Fair UKSW)
*) Keterangan mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi akan diinformasikan melalui e-mail / sms.
Demikianlah Artikel Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR
Sekianlah artikel Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan PT HONDA PROSPECT MOTOR dengan alamat link https://infolowongankerjanusantara.blogspot.com/2013/06/lowongan-pt-honda-prospect-motor.html